Comentaba esta mañana en un encuentro con alumnos de uno de los programas del Instituto Superior del Medio Ambiente en que participo como Coordinador* la importancia de causar la impresión deseada en nuestro interlocutor cuando hablamos de búsqueda de empleo.
El éxito en la búsqueda de empleo depende de pequeños pasos
Lo que trataba de trasmitir es que cualquiera que tenga oportunidad de acceder a nuestro curriculum vitae y le preste la deseada atención se va a quedar con una referencia, una descripción o un conjunto de aptitudes (o de la carencia de estas) que mentalmente permiten a esa persona etiquetarnos y asignar nuestro perfil a una determinada categoría:
- Profesional especializado en la aplicación de Sistemas de Información Geográfica al desarrollo de proyectos ambientales
- Consultor en el mercado de la energía con especialización en el ámbito de la eficiencia y el ahorro energético.
- Técnico en Seguimiento y Vigilancia Ambiental de proyectos con conocimiento y experiencia en Ordenación del Territorio y Evaluación de Impacto Ambiental
- Persona entusiasta, con conocimientos y aptitudes relacionadas con la aplicación de herramientas de sostenibilidad y con un alto grado de motivación por el desarrollo de tareas relacionadas con la gestión del medio ambiente
- Director de Proyectos y Coordinador en empresa de ingeniería civil especializada en la ejecución de infraestructuras para el transporte de energía
- Joven licenciado con formación de postgrado en el sector ambiental y experiencia en la consolidación de proyectos de cooperación en Centro América
Si entendemos que él éxito en la búsqueda de empleo depende de pequeños pasos, creo sinceramente que éste es uno de los más básicos e imprescindibles. De este modo, si queremos que el mundo asocie nuestra trayectoria a unas determinadas aptitudes, cualidades y conocimientos tenemos que anticiparnos a esa circunstancia y facilitar esa descripción somera, bien haciendo uso de una reseña específica o alguna referencia en la carta de presentación que acompaña nuestra candidatura, bien empleando las distintas posibilidades que nos ofrecen plataformas como Linkedin para sacar el máximo partido al Extracto de nuestro perfil. La red está llena de buenos ejemplos pero, aprovechando la proximidad de cada uno de ellos, incorporo los de Marta Martín, Pablo del Arco o Mauro García como referencia a lo que puede ser un primer paso en la descripción eficaz de un perfil profesional en nuestro sector a partir de un meditado Extracto.
Si conseguimos interiorizar esa breve reseña que facilita que el reclutador nos asocie a un determinado rol y que en un previsible encuentro afianzaremos a través de nuestro “elevator pitch”, las posibilidades de que nuestro interlocutor se fije en aquellos aspectos que nosotros consideramos óptimos aumentan exponencialmente.
Supongo que podría hablar del elevator pitch e intentar describir cómo podemos argumentar un discurso adecuado en esos términos pero estoy seguro que nunca conseguiría explicar el concepto de forma tan certera como lo hace Arancha Ruiz. Con su permiso, remito a todos directamente a su blog para conocer algo más sobre este particular: Cómo presentarte para transmitir tu marca personal (el elevator pitch)
Santiago Molina Cruzate
* Concretamente, el Máster en Gestión Ambiental en la Empresa que conjuntamente organizan el Instituto Superior del Medio Ambiente y la Nebrija Business School.
profesionales del medio ambiente 